クイズの引力実験室

　＊まだ書きかけ段階の「メモ」につき、読みにくい点、不明確な点はあるかと思います。ご意見・ご指摘などありましたら、橙武者までご連絡いただければ幸いです。

　「新歓・人材育成機能」を高校・大学クイズ研だけで担うのが厳しくなってきた現在、誰がどのような形で担っていくべきなのか……というのが今回のテーマです……が、その前に。
　
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　「なぜそもそも新歓・人材育成が必要なのか」ということを疑問視する方がいるかもしれません。それについてまずご説明します。
　
　現在橙武者が考えている、「現在のクイズ界の力（ヒト・モノ・カネ・時間など）で、自主的に達成できる」将来の理想像は下記のようなものです。

　「なんらかの形でクイズに”興味を持った”人に、クイズを”やりたい”と思っていただくこと」
　「クイズを”やりたい”と思った人が、それぞれのレベル・スタンスに合わせて、クイズを”楽しめる”環境を実現すること」
　
　「クイズに興味がない方に、興味をもってもらうこと」については、マスメディアや書籍を活用するだけの資本やノウハウ・人脈、クイズの普及に専念するだけのマンパワー……などが必要となります。それは自分も含め、現在のクイズ界の総力を結集しても厳しいでしょう。
　が、上の将来像であれば、現在のクイズ界の力で充分達成可能だと考えています。そのためには、「“やる”クイズ」という文化が存続させる必要がある。そのためには、こちらにも書いた通り、新しい人が一定数入ってくることが必要となります。逆に言えば、新しい人が一定数入らない限り、「”やる”クイズ」の存続はおぼつきません。私がxyzなどのアクションを起こしているのは、もちろん「クイズを楽しむ人が増えてほしい」という理想もあるのですが、それ以前の問題として「”やる”クイズの存続」が念頭にあります。
　今回の「新歓・人材育成機能」についてのクイズ論についても、「”やる”クイズの存続」という前提でお読みいただければと思います。

＊何をもって「”やる”クイズの存続」と見なすかは難しいです。イベントやサークルの数や参加人数にしても、現状が「ちょうどいい」「まだ足りない」と見る人もいれば、「実は多すぎる」という見方もあるかもしれない。
　ただ、「クイズを”やりたい”と思った人が、クイズを”楽しめる”環境」という視点から考えると、「サークルの数」というのは一つの基準になります。サークルの数が半分になるとしたら、クイズに触れる環境も半分になるわけです。
　私は特に「初心者がクイズを"楽しめる"環境」という点を重視し、「サークルの数を現在以上にする」「初心者がクイズを楽しめるサークルがない地方には、何らかの形で結成を促す（必ずしも初心者限定サークルである必要はなく、既存サークルで初心者対応ができればいいが、それにはさまざまな課題があると思われる。詳しくはいずれ触れます）」ことを一つの基準としています。

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　では、本題です。
　「新歓・人材育成機能」を高校・大学クイズ研だけで担うのが厳しくなってきた現在、誰がどのような形で担っていくべきなのか。
　現在のクイズ関係者の人数構成を考えると、学生が減って社会人（以前から続けている層）が増えているわけですから、「社会人が担っていく」というのが一つの方向性です。もちろん、高校・大学クイズ研も引き続き担うのですが、社会人もそれとは別になんらかの形で担うことが、「”やる”クイズの存続」のためには必要となってくる。

　しかし、社会人プレーヤー、特にベテラン層は、「新歓・人材育成機能」についてあまり関心を抱いていないように思えます。そもそも「新しい人がクイズ界に入る、入らない」ということに対し、無関心であるように私の目には映ります。ましてや、「自分から何かアクションを起こそう」という方は、皆無ではありませんが、かなりの少数派です（言うに及ばず、xyzにスタッフ協力するだけがアクションではありません。アタック25での告知や友達を連れてくるなど、さまざまなアクションが考えられます。現に地方サークルでは積極的に活動されている方もいらっしゃいます）。
　これまで、当Blogや飲み会などの席で、既存社会人プレーヤーに対して「なぜ新歓・人材育成機能に関心を持たない人が多いのか。特に上位層は”義務（ノーブリス・オブリージュ）”として取り組むべきではないか」と愚痴めいた批判を言うことも多々ありました。が、不満を言うだけでは建設的ではないし、「べき」論を主張しても現状が変わらなければ意味がない。考え方を少し変えようと思います。

　よくよく考えてみると（考えないとわからないのか、と言われそうですが）、「大学クイズ研」を前提にした場合と、「脱・大学クイズ研」を前提にした場合では、大きく事情が変わってきます。
　上記の批判は、高校・大学クイズ研という場……「存続」させる必要があり、そのためにメンバーが「義務」を果たす必要がある……であれば通用します。「新歓・人材育成機能に関心を持たない先輩」「自分だけがクイズをやれればいいメンバー」だらけになったら、「存続」はできないわけですから。
　しかし、いざ社会人となると、必ずしもそうではない。「新歓・人材育成機能に関心を抱くのが非常に難しい」環境にあるのです。これはクイズに限った話ではなく、たとえば大学のテニスサークルであれば「存続」を考える必要があるから新歓・人材育成に取り組む一方、社会人テニスサークルで「新歓・人材育成」に取り組んでいるところはそれほど多くはないでしょう。ましてや「”やる”テニスの存続」なんて考えているのは、テニス協会の人々とメーカーくらいでしょうし。

　では、「なぜ社会人は、新歓・人材育成機能に関心を抱くのが非常に難しいか」。
　忙しいから、だけではない理由が多々あるのです。
　詳しくは次回で。